暑氣漸消、金風送爽。為迎接新學年的到來，8月30日下午，濟寧一中全體教職工齊聚一堂，召開2024-2025學年度秋季全體教職工大會。會議由黨委成員、紀委書記李秋生主持。

    黨委書記、校長李敬東在大會上發表了題為《聚力同心，接續奮斗，以新擔當新作為推動學校高質量發展取得新成效》的講話。李校長表示，新一屆班子就任以來，學校堅持穩中求進、以進促穩，先立后破，聚焦教育質量提升，創新發展理念，聚力構建全面育人體系，扎實推進學科建設，深化推動課程教學改革，優化管理服務保障，學校邁進了以質圖強的高質量發展新階段。學校治理體系不斷完善，辦學特色更加凸顯，社會聲譽持續優化，教育質量和育人品質得到極大提升。

黨委書記、校長李敬東講話

    李校長強調，新學年、新征程，學校將持續錨定“一核引領、兩翼支撐、四輪驅動”的發展思路，持續推進強科擴優、強課提質、強師筑基三大行動。要求全校師生員工要把思想和行動落實到學校黨委決策部署上來，聚力同心，接續奮斗，善思善為，善做善成，圍繞高質量發展，推進工作高質量落實，以新擔當新作為推動學校高質量發展取得新成效。

    李校長表示，過去的一年全校上下聚焦重點、實干爭先，學校高質量發展特色內涵持續豐富。學校持續強化黨的建設，以高質量黨建引領立德樹人落地見效。學校全力推進強科擴優、強課提質、強師筑基三大行動，以高質量課程引領教育質量內涵提升。學校全面落實五育并舉，以高品質活動豐富學生發展多彩空間。學校聚力提升治理能力，以高水平運行支撐學校發展提質擴優。

    李校長指出，不可否認的是，學校在穩步發展的同時，發展短板日益凸顯，如“名優”教師數量不足、“優質”課程供給缺乏、拔尖人才培養方法路徑體系尚未形成、保障服務協同協作機制還有欠缺等。要實現學校高質量發展，必須提高站位，認清形勢、補足短板弱項。在今后的工作中，第一，要以德為先，建立健全立德樹人落實機制。加強思想政治建設，提升師德師風建設標準，構建全環境立德樹人落實機制。第二，要以學為本，全面貫徹黨的教育方針。全面學習把握新時代教育改革精神要求。挖掘個人專業發展增長點。加強家校社協同育人能力。第三，要以干為要，務實推動學校高質量發展。資深年長的教師要繼續發揚一中優良的老傳統，做好傳幫帶，中青年骨干教師要勇挑大梁，爭當主角。努力增長自身才能，青年教師要加速成長，要積極主動參與到學校、級部、部門的工作中來，在實踐中增長才干，砥礪擔當，加速成長。不斷壯大干事創業隊伍。

    會上，2022級教師代表李紅征在發言中表達了作為一名高三任課教師的心聲，他表示一定要對學生學情和對學生思維能力、思維習慣有充分了解。并通過鼓勵學生提問問題、和學生談心、批改作業等方式了解學生的思維盲區。作為一名班主任，李老師強調一定要充分發揮德育教育和主題班會的作用，營造和諧輕松的班級氛圍，嚴格管理班級紀律。同時還強調要加強和各學科老師的溝通與交流，共同促進學生全面發展。

2022級教師代表李紅征發言

    2024級教師鄭偉作為新入職教師代表發言，他表示，作為一名新入職的教師，將主動學習，提升自身教學與管理能力，打磨自己的教學技能，盡快成為一名可以獨當一面的教育工作者，為學生創建充滿激勵和支持的學習空間。并定期與學生家長多溝通，共同關注學生的學習進展和困難，與家長建立良好的信任關系，做到家校共育。

2024級教師鄭偉發言

    最后，李秋生書記部署師德師風建設相關工作。李書記強調，教師工作應當始終圍繞立德樹人這一核心展開，而涵養師德師風始終是教師隊伍建設的關鍵內容。教師的職業特性決定了教師必須是道德高尚的人群。合格的老師首先應該是道德上的合格者，好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模。師者為師亦為范，學高為師，德高為范。老師是學生道德修養的鏡子。好老師應該取法乎上、見賢思齊，不斷提高道德修養，提升人格品質，并把正確的道德觀傳授給學生。李書記倡議廣大教職員工在中國特有的教育家精神指引下，把全部精力和滿腔熱情獻給教育事業，在教書育人的工作中不斷創造新業績，為強國建設、民族復興偉業貢獻師者的強大力量。

黨委委員、紀委書記李秋生部署師德師風建設相關工作

    新學期，新擔當，新作為，濟寧一中已經走過120多年奮斗歷程，我們立志于教育強國的偉大事業，全校師生員工務必不忘初心、牢記使命，自信自立，守正創新，以新擔當新作為推動學校高質量發展取得新的更大的成績。

來源：黨政辦公室

照片：孔巖

撰稿：尹明月

審核：馬賓賓

審批：李秋生

編輯：黨政辦公室